Marieke van de Vegt

Met mijn coachingpraktijk ‘YouSayCoaching’ verlang ik ernaar dat de ander sterker wordt, zodat zij zich vrij voelen en doelgericht kunnen leven zoals ze bedoeld zijn. Sterker als persoon, maar ook sterker als gezin.

Met de Jane Talenten Methodiek heb ik goud in handen om mensen te helpen met inzicht in hun unieke combinatie van talenten, hun bestemming. Maar ook hun blinde vlek en compensatietalent. De Jane psychologie die erachter schuilgaat intrigeert me enorm als professional en geeft me extra handen en voeten om mijn coaches verder te helpen.

Lees verder op mijn site www.yousaycoaching.nl.

Podcast met Rob Zigter…

In gesprek met Rob Zigter over persoonlijke leiderschap.

We spreken o.a. over weten waar je ‘ja’ en waar je ‘nee’ tegen moet zeggen en verantwoordelijkheid nemen over je eigen gedachten. Rob vertelt op een persoonlijke eerlijke manier, met humor, over Nelson Mandela, over 1e man worden, persoonlijke dieptepunten maar ook over “entertrainment” en over wanneer stilstaan helemaal niet erg is.

Rob is individueel coach maar werkt ook met teams en organisaties. Samen met Jan Mik zet hij de theatershow SCAN neer en biedt hiermee een unieke manier om in gesprek te gaan over verbetering en verandering.

Rob werkt al meer dan 15 jaar met Jane® als basis voor persoonlijk leiderschap.

We zijn dankbaar en blij met deze geweldige coach in ons netwerk!

Luister mee en voor persoonlijk contact: www.robzigter.nl

Volke Hoekstra

Ik ben een Jane® gecertificeerd coach en voer coachingstrajecten uit voor medewerkers, starters op de arbeidsmarkt, outplacement- en reïntegratie kandidaten. Mijn passie is medewerkers bewust te maken van hun persoonlijke kracht en sterkte en hen te helpen ontwikkelen in persoonlijk leven en werk. 

Mijn kracht ligt in het in beweging brengen van de kandidaten om de uitdaging op te pakken en zichzelf te ontplooien. Ik slecht graag, samen met hen, barrières om de eigenheid zichtbaar te maken. 

Voor meer informatie: www.svision.nl


Siebe Slagter

Samen met Jane® werk ik, vanuit mijn adviespraktijk, aan de selectie, inzet en ontwikkeling van mensen. Het sterk positioneren van de organisatie (corporate identity) en de professional (unieke bestemming) is iets wat mijn passie heeft. Met mijn achtergrond in (bedrijfs)psychologie en mijn commerciële ervaring in diverse (internationale) organisaties coach ik directieleden, ondernemers en professionals op leiderschap.

De talenten evaluatie gaat verder dan het testen van iemands vaardigheden of het vaststellen van competentie gebieden. Een mens laat zich eenvoudigweg niet vangen in een model van 4 of 9 competenties of in een kleurendiagram. Dat geeft een indicatie. Want ieder mens is immers uniek. Daarom meten we 27 Talenten met behulp van Jane®. Mijn meerwaarde is het in beweging krijgen van organisaties en mensen op basis van deze talenten en hen laten excelleren in hun unieke bestemming en positionering in de markt.

Voor meer informatie en een vrijblijvende kennismaking: www.svision.nl

Andrea Cramer

Na 12 jaar in het basisonderwijs gewerkt te hebben als juf heb ik in 2012 het roer omgegooid. Dankzij de Jane®Talenten Methodiek weet ik waar ik van ben! En dat gun ik iedereen.

Loopbaanoriëntatie en begeleiding van scholieren

Scholieren krijgen tijdens hun schoolloopbaan veel te verwerken. Ze ontwikkelen zich alsof ze in een snelkookpanzitten. Een diploma halen geeft zekerheid, maar wat past nou echt bij hen? Wanneer is de docent, klasgenoot, teamgenoot of ouder tevreden en wanneer vind ik zelf dat het goed is. Meerdere elementen spelen hier een rol. Wanneer je weet wie jij bent, wat je wilt, wat jij kunt en wat je belangrijk vindt, kun je kleur bekennen. Zo kun je op zoek naar een opleiding tot werk wat bij je past. Ook krijg je veerkracht om met veranderingen om te gaan. Je kunt in je leven ontspannen omgaan met de rollen die je hebt en je kunt ‘opruimen’ wat niet bij jou past.

In mijn praktijk begeleid ik oa jongeren bij het maken van hun studie- of loopbaankeuze. Dankzij de Jane®Talenten Methodiek krijgen ze een professioneel-, persoonlijk– en positief inzicht in hun talenten. Aan de hand van hun eigen ervaringen praten we over de talenten die ze hebben, hoe ze die kunnen ontwikkelen en hoe ze die talenten kunnen laten zien.

Ik geef mijn coachees ook inzicht in hun Blinde Vlek (dat is een talent wat ze vergeten voor zichzelf in te zetten) en laat zien dat ze door hun Compensatie Talent (het talent wat zonder voldoening te veel ingezet wordt) in te zetten zonder succes in evenwicht proberen te blijven. Ik coach hen om zich te focussen op wat energie geeft!  

Neem contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via andrea.cramer@hotmail.com of 06 23324738

Petra van Gans

Iedereen is uniek

Ik vind dat de Jane® talententest een heel mooi en compleet beeld geeft van de aangeboren talenten die je bezit en in welke mate. De talententest laat zien uit welke talenten jij kan putten en welk talent jij over het hoofd ziet.

Waarom is het zo belangrijk om je talenten te kennen?

Vaak ontwikkelen we in ons leven allerlei patronen. Omdat we dat zo geleerd hebben of omdat het ons beschermde. Op zichzelf is daar niks mis mee. Maar als deze patronen ons op een gegeven moment gaan belemmeren om door te groeien dan is het fijn om er nieuwe manieren naast te ontwikkelen. 

De Jane® talententest vind ik heel behulpzaam om deze manieren te ontwikkelen. Want als je weet wat je talenten zijn, kan je je talenten bewust gebruiken. Je bent dan effectief én het gaat je gemakkelijk af. 

Vertalen naar de praktijk

De Jane® talententest laat zien welk pakket van talenten jij hebt. In de coaching gebruiken we dit als uitgangspunt om de talenten voor jou concreet te maken. Hoe zien de talenten er bij jou uit? En zet je ze in? Door het concreet te vertalen naar voorbeelden wordt nog helderder waar de talenten je bij kunnen helpen. 

Petra van Gans

Sentiero Training & Coaching 
www.sentierocoaching.nl en
facebook.com/sentierocoaching
linkedin.com/in/petravangans

Kieboom

Wij bepalen de unieke talenten van onze klanten!

Kieboom werkt graag met de methodes van Jane. Omdat wij enorm geloven in de uniciteit van mensen en organisaties. Het ontdekken van de unieke talenten leidt tot betere prestaties en meer werkplezier. Hierdoor komen mensen veel meer tot hun recht binnen een bedrijf. 

Onze klanten ontwikkelen veel meer zelfvertrouwen. Omdat ze meer zicht hebben op wat ze willen doen. En omdat ze weten waar ze nou echt goed in zijn. En dit zowel op individueel, team- en organisatieniveau.

Kieboom maakt nu al 15 jaar gebruik van de methodes van Jane en het blijft ons telkens weer verrassen hoeveel vooruitgang hiermee geboekt wordt! 

Meer weten over ons team en onze diensten?

Website: www.kieboom.org

Instagram: www.instagram.com/kieboom.td

Facebook: www.facebook.com/kieboom.td 

Twitter: www.twitter.com/kieboom_td 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/3291679 

Ja graag,
1
Hi, er is een bericht voor je...
Wil jij je ook laten certificeren door Jane®? Neem contact met mij op! Hartelijke groet, Mariella