Jane Rotterdam

Iedereen is waardevol

Welkom bij JANE®, een eerste stap om jouw aangeboren talenten op een rij te krijgen. We nemen even afstand van vaardigheden en aangeleerde competenties. We gaan terug naar jou, jouw talenten en jouw unieke profiel. Hierin stellen we voorop dat ieder mens uniek is en een eigen doel heeft om naartoe te werken. Gefeliciteerd met wie je bent en met wat je niet hebt!


Neem contact op

play_arrow
play_arrow

Arjan van der Hoef

Project Manager
"JANE® heeft ervoor gezorgd dat ik mij nu voel als een vis in het water."
play_arrow
play_arrow

Mark Verver

Coach
"JANE® helpt je authentiek en daardoor self aware te zijn."
play_arrow
play_arrow

Mark van Ravenswaaij

Head of Marketing
"JANE® heeft mijn leven verandert door te leren mijn talenten ideaal te benutten."
play_arrow
play_arrow

Mette Dijkstra

Student
"JANE® gaat in op aangeboren in tegenstelling tot aangeleerd."
play_arrow

Inzetten van JANE®

Met JANE® creëer je een ander of nieuw inzicht en dat kan op verschillende niveaus nuttig zijn.

Voor jezelf
Als organisatie (groepsbenadering) 
Als werkgever (individuele benadering)

Lees meer

 

    • Meting op psychometrisch niveau
    • Combineert persoonlijkheid en intelligentie
    • Meet 27 talenten
    • Maakt blinde vlek zichtbaar
    • Analyse compensatie gedrag
    • Kans van 1:7000 miljard op identiek profiel
    • NIP Geaccrediteerd
    • Efficiënte afname duur
    • Breed inzetbaar
    • Sinds 1988

Lees meer

Sport

Waarom stellen we een team van collega’s niet samen als een voetbalteam? Iedere speler op de juiste plek om alle talenten volledig te benutten. De spits scoort, de verdediger verdedigt en de keeper weert alle ballen. Toch laten we binnen een bedrijfsteam de stille jongen vergaderingen leiden en de regelneef ellenlange onderzoeken doen. Kunnen we een bedrijf niet als sport beschouwen? Dat was de filosofie van Dirk van der Schaaf, vader van JANE® eigenaresse Mariella van der Schaaf. 

Dirk van der Schaaf

Jane vindt haar oorsprong bij Drs. Dirk van der Schaaf, NIP geregistreerd psyscholoog. Voor hij terechtkwam als assessment psycholoog binnen de Executive Search werkte hij als Militair Psycholoog. Binnen de Search ondersteunde Dirk organisaties bij het zoeken van kandidaten voor uiteenlopende functies. Dit door de gevraagde vaardigheden te toetsen en een juiste match te kunnen maken. Toch bleek er in de praktijk geen garantie voor succes. Het testen en matchen op basis van vaardigheden volstond niet. De wetenschapper in Dirk hunkerde naar antwoord op de vraag: hoe dan wel? Daarbij kwam het begrijpen van talent centraal te staan. Dirk geloofde in de uniekheid van de mens, je wordt geboren met een unieke set aan talenten. Zijn definitie van talent: de natuurlijke aanleg en motivatie om te voorzien in de behoefte van een ander.
Lees meer

Jouw unieke talentenprofiel

Na het beantwoorden van vragen over hoe jij met situaties omgaat rolt daar een overzicht uit, bestaande uit 27 talenten. Over een deel daarvan beschik jij wel, over een ander deel niet. Die combinatie maakt jouw unieke profiel. Gefeliciteerd met jezelf en met wat je niet hebt!

Per talent scoor je hoog of laag en daarnaast is er voor iedereen een blinde vlek die met een ander talent wordt gecompenseerd.  Zo kan het rotatietalent een blinde vlek zijn, gecompenseerd door het vertaaltalent. Bij gebrek aan het vinden van intrinsieke motivatie (talent voor rotatie) sla je door in het talent om andermans wensen te vertalen. Door je hiervan bewust te zijn leer je bepaald gedrag en patronen beter herkennen. 

Het JANE® Talenten Diagram


Het JANE® Talenten Diagram is een overzicht van de 27 door JANE® gedefinieerde talenten. Een talent is een natuurlijke aanleg en motivatie om met behulp van een specifieke organisatiebron te voorzien in een specifieke behoefte van anderen. De uitdaging is om zo goed mogelijk te voorzien in de behoeften van anderen en zoveel mogelijk tegemoet te komen aan hun wensen. Iedereen heeft een unieke combinatie van gemiddeld 5 tot 10 talenten. Het JANE® Talenten Diagram geeft in percentages aan in welke mate jouw talenten bijdragen aan het voorzien in de behoeften van klanten.
Voorbeeldrapportassignment

Contact

Ben je Manager, HR Professional, P&O Specialist, Recruiter, of Coach en wil je meer weten over de mogelijkheden hoe JANE® in te zetten neem dan vrijblijvend contact op via het contactformulier.

Ben je geïnteresseerd om zelf een JANE® evaluatie te doen? Neem contact op via het contactformulier en wij brengen je in contact met een van onze aangesloten partners.

Dank & Groet,

Niels Hoolwerf
Managing Director
JANE!
Rotterdam